社会保险缴费记录是记载参保人缴费年限、缴费基数等关键信息的重要法律文件，直接关系到劳动者退休待遇、医疗报销、工伤认定、失业金申领及生育津贴等法定权益的兑现。根据《中华人民共和国社会保险法》第四条、第七十四条等相关规定，用人单位和参保个人有权查询缴费记录，社会保险经办机构应当及时、完整、准确地提供查询服务。明确并依法行使此项查询权，是维护自身社会保障权益的首要步骤。
参保人行使查询权，首要途径是向参保地社会保险经办机构提出书面或现场查询申请。依据相关行政法规，经办机构应当设立查询服务窗口，提供免费查询服务。参保人需携带本人有效身份证件，如系委托他人代办，则需同时提供委托书及受托人身份证件。经办机构经核实身份后，应依法提供加盖公章的个人缴费明细证明，该证明具有法律效力。此方式最为权威直接，可获取最完整的官方记录。
随着电子政务的发展，通过各级人力资源和社会保障部门的官方线上政务平台进行查询，已成为法定便民服务措施。参保人通常需完成实名注册与身份认证，随后可在平台内专属板块查询历年缴费明细、个人账户信息等。线上查询结果虽可能不作为最终法律仲裁或诉讼的唯一纸质凭证，但其显示的信息具有重要参考价值，且过程便捷，符合《社会保险法》中关于建立健全社会保险信息系统并确保信息安全的要求。
部分地区的政务服务自助终端机亦集成了社保查询功能。参保人可凭身份证或社会保障卡，在终端机上按指引操作，自助打印带有电子印章的缴费证明。该证明与窗口出具的纸质证明具有同等效力。用人单位亦有义务每年向职工告知其缴费明细，此为单位法定义务，职工应予以关注并核对。
在查询过程中，若发现缴费记录存在漏缴、少缴或信息错误等可能侵害自身权益的情形，参保人应首先与用人单位核实，并要求其予以补正或补缴。若用人单位拒不履行，参保人可依据《社会保险法》第八十二条、第八十三条之规定，向参保地社会保险行政部门或劳动保障监察机构进行投诉、举报，或依法申请调解、仲裁乃至提起诉讼。妥善保管历年缴费凭证，是在争议解决中支持己方主张的关键证据。
综上，查询社保缴费记录是法律赋予参保人的一项重要权利，是行使其他社会保障权利的基础。参保人应主动、定期通过合法渠道进行查询与核对，确保记录准确无误，从而在法律框架内筑牢自身社会保障权益的防线。